Departamento de Talento Humano

Director Administrativo

La Dirección Administrativa, es una Unidad por medio de la cual se logra la realización efectiva de lo planeado, ejercida a base de decisiones, emanadas por la ley, sus reglamentos, el Estatuto y más disposiciones de la autoridad competente.

Atribuciones y Responsabilidades

  • Ejecutar las políticas determinadas por el Consejo Universitario, la Rectora o Rector/a y Vicerrectora o Vicerrector Administrativo y Financiero, en el área de su competencia;
  • Planificar, organizar, coordinar, supervisar, controlar las actividades administrativas, debiendo presentar el respectivo informe a la Rectora o Rector y a la Vicerrectora o Vicerrector Administrativo y Financiero;
  • Proponer a la Rectora o Rector y a la Vicerrectora o Vicerrector Administrativo y Financiero innovaciones administrativas, en el área de su competencia;
  • Presentar a la Vicerrectora o Vicerrector Administrativo y Financiero el plan de desarrollo administrativo anual;
  • Elaborar evaluaciones permanentes de las actividades administrativas;
  • Gerenciar planes y programas, proyectos y acciones de trabajo; y, coordinar con la Vicerrectora o Vicerrector Administrativo y Financiero las actividades propias de la dirección;
  • Cumplir con la rendición de cuentas;
  • Planificar y ejecutar en coordinación con las Facultades, otras direcciones, departamentos y otras dependencias de la universidad sobre las acciones de capacitación y mejoramiento continuo en el área para el personal administrativo;
  • Cumplir con las disposiciones establecidas por las autoridades superiores;
  • Elaborar proyecto de reglamento interno, mismo que será sometido al estudio y aprobación del Consejo Universitario;
  • Cumplir con el manejo de las funciones establecidas por el Consejo Universitario, Rectora o Rector y Vicerrectora o Vicerrector Administrativo y Financiero administrativas y del talento humano;
  • Programar, direccionar y controlar las labores de la Institución;
  • Planificar, organizar, dirigir y controlar las tareas relacionadas con la prestación de servicios generales;
  • Autorizar el servicio de movilización;
  • Coordinar con las Facultades y jefes departamentales la programación de actividades relacionadas con los procesos técnicos y el manejo del personal;
  • Instruir los sumarios administrativos correspondientes, para establecer responsabilidades sobre el incumplimiento de las obligaciones del personal administrativo, en lo que le fuere atribuido atendiendo su competencia;
  • Asesorar en la toma de decisiones, en el ámbito de su competencia, al Consejo Universitario, Rectora o Rector y a la Vicerrectora o Vicerrector Administrativo o Financiero;
  • Participar en las sesiones de trabajo con los directores departamentales o con otros organismos de la Universidad, que requieren sus sugerencias para alcanzar una adecuada administración del talento humano y oportuna utilización de los recursos; y,
  • Las demás contempladas en la Leyes, el Estatuto, sus reglamentos y en el Manual Orgánico Funcional

Reglamentos

Manual de Descripción, Valoración y Clasificación de puestos de trabajo de la Universidad Estatal de Bolívar

Aprobación por Consejo Universitario del Manual de Descripción, Valoración y Clasificación de puestos de trabajo de la Universidad Estatal de Bolívar de la Universidad.

Contactos

Dirección:     Campus Universitario: “Alpachaca” Av. Ernesto Che Guevara s/n y Av. Gabriel Secaira Km 3 ½ Vía Ambato.

Telefono: (03) 220 6014     

Ext:    1107          -       1108        -         1109

Horario de atención:                     De 8h00 a 12h00 y de 14h00 a 18h00

 

 

Ing. Edgar Cargua Yucta

Director

Información y Contactos

Campus Universitario: “Alpachaca” Av. Ernesto Che Guevara s/n y Av. Gabriel Secaira

Tel: (593) 32206010 - 32206014

Guaranda- Ecuador