Dirección de Investigación y Vinculación
Asistente de Gestión Administrativa
La DIVIUEB constituye un ente institucional que permite la articulación de la investigación, la vinculación, el desarrollo tecnológico, y la innovación en la Universidad Estatal de Bolívar, establece la normativa y los procedimientos para el desarrollo de las actividades en coordinación con las funciones sustantivas que rigen el sistema de educación superior nacional e internacional.
La Universidad Estatal de Bolívar a través de la DIVIUEB será una Institución deEducación Superior referente en investigación, desarrollo tecnológico e innovación, cumpliendo con los estándares establecidos encaminado a la solución de los problemas del contexto local, considerando el entorno regional, nacional e internacional.
Descripción
La Universidad Estatal de Bolívar (UEB), ha fortalecido en los últimos años su Sistema de Investigación y Vinculación a través de la inversión e infraestructura, el equipamiento tecnológico, el financiamiento de proyectos, el incremento sostenido de la producción científica, la especialización del talento humano y la vinculación de sus funciones sustantivas.
La Dirección de Investigación y Vinculación (DIVIUEB) de la Universidad Estatal de Bolívar, debe cumplir un rol protagónico fundamental, tanto como unidad integradora de equipos multidisciplinarios, como generadora de agentes vinculantes entre las demandas del entorno y las capacidades de respuesta instaladas en la UEB, para que se posicione como referente a nivel nacional e internacional; tiene además la responsabilidad de canalizar la transferencia tecnológica, la innovación y la prestación de servicios.
La Dirección de Investigación y Vinculación (DIVIUEB) de la Universidad Estatal de Bolívar, debe cumplir un rol protagónico fundamental, tanto como unidad integradora de equipos multidisciplinarios, como generadora de agentes vinculantes entre las demandas del entorno y las capacidades de respuesta instaladas en la UEB, para que se posicione como referente a nivel nacional e internacional; tiene además la responsabilidad de canalizar la transferencia tecnológica, la innovación y la prestación de servicios.
Horario de Atención
Mañana de 08:00 a 12:00
Tarde de 14:00 a 18:00
Servicios
- Entrega y recepción de Información
- Entrega de certificado
- Capacitación
- Servicios de Laboratorio
- Asesoría técnica y académica
- Gestión de proyectos
- Transferencia de tecnología
- HuB de Innovación
La Dirección
Objetivos
General
Integrar la investigación, la vinculación, el desarrollo tecnológico y la innovación (I+D+i) de forma dinámica dentro de los dominios, líneas y sub líneas, cumpliendo con estándares nacionales e internacionales en la Universidad Estatal de Bolívar.
Específicos
- Garantizar la asignación de recursos internos y externos de acuerdo a la normativa vigente.
- Gestionar las actividades de Investigación y Vinculación en la UEB.
- Coordinar el establecimiento de centros, grupos de investigación, planes, programas y/o proyectos para fortalecer las actividades de Investigación y Vinculación.
- Organizar las convocatorias para elaboración y financiamiento de proyectos de Investigación y Vinculación acordes a las líneas y/o programas vigentes.
- Establecer el seguimiento y la evaluación de los centros, grupos, planes, programas y/o proyectos aprobados por la institución.
- Promover la internacionalización de la UEB a través de convenios, cartas de intención y/o cooperación con instituciones de educación superior de prestigio internacional.
- Presentar los resultados de las actividades de I+D+i a través de artículos científicos y obras de relevancias en revistas científicas institucionales, congresos, exposiciones, coloquios, bases de datos y otros medios de divulgación establecidos para el efecto.
- Impulsar la transferencia de tecnología a través de centros, HUB´s de innovación y empresas públicas.
- Utilizar los resultados de I+D+i como base para la creación de reformas curriculares, proyectos educativos, programas de postgrado, programas y planes de vinculación, articulando las funciones sustantivas del sistema de educación superior.
Funciones y Atribuciones
- Elaborar el plan de investigación y vinculación institucional a fin de garantizar la producción científica, el desarrollo tecnológico, innovación y vinculación.
- Desarrollar la planificación operativa de investigación y vinculación para presentar a autoridades y organismos correspondientes.
- Proponer líneas, políticas de investigación y vinculación en concordancia con lo determinado en la política pública.
- Realizar el plan de capacitación de investigación y vinculación para garantizar la producción científica que sustente la vinculación con la sociedad.
- Conformar centros, grupos de investigación y /o vinculación que permite el desarrollo de planes, programas y proyectos en concordancia con las líneas de investigación y vinculación.
- Efectuar la validación y seguimiento a proyectos y /o propuestas de investigación y vinculación aprobados por la institución.
- Realizar el seguimiento de las horas de investigación y vinculación; y avance de los proyectos asignados al personal académico y que consta en el distributivo académico.
- Gestionar certificaciones, patentes, licencias y derechos de propiedad intelectual derivados de los procesos de investigación científica y vinculación de la Universidad Estatal de Bolívar, para garantizar derechos y regalías.
- Elaborar y presentar proyectos en instituciones externas, para la captación de recursos.
- Fomentar el principio bioético en los procesos de investigación y vinculación.
- Coordinar la contratación del seguro de los laboratorios y equipos; y mantenimiento de los mismos.
- Proponer planes de formación doctoral para profesores e investigadores en coordinación con las Facultades y Departamentos.
- Coordinar procesos de negociación nacional e internacional de los productos de la investigación y vinculación.
- Gestionar la divulgación científica para conocimiento y aplicación de los resultados de los procesos de investigación y vinculación.
- Evaluar el desempeño del personal a su cargo, con la finalidad de fomentar la eficacia y eficiencia de los servidores en su puesto de trabajo, estimulando su desarrollo profesional y potenciando su contribución al logro de los objetivos institucionales.
- Evaluar los procesos de investigación y vinculación, e implementar acciones de mejora”.
- Presentar el informe anual para la rendición de cuentas de conformidad con la Ley.
- Las demás que determine la normativa legal.
Principios
Honestidad. - Cualidad que consiste en comportarse y expresarse con coherencia y sinceridad, de acuerdo con los valores de verdad y justicia.
Justicia. – Virtud del individuo para obrar con equidad y juzgar respetando la verdad y
dando a cada uno lo que le corresponde.
Respeto. - Consideración de que alguien o algo tienen un valor por sí mismo, estableciendo relaciones de reciprocidad y reconocimiento mutuo, teniendo en cuenta las libertades y derechos de los demás, cumpliendo con las normas que rigen al país.
Implica una relación cordial y tolerante.
Responsabilidad. – Cumplimento de las obligaciones o el cuidado al tomar las decisiones o realizar algo.
Servicio. – Realizar el trabajo teniendo en cuenta los requerimientos y demandas de los
usuarios con eficiencia y eficacia. Mantener una relación permanente con el usuario para conocer y entender sus expectativas, intereses, necesidades buscando su
satisfacción y mejora del servicio prestado.
Transparencia. - Conjunto de disposiciones y actos mediante los cuales los sujetos tienen el deber de poner a disposición de los demás la información pública que poseen, dando a conocer, en su caso, el proceso y la toma de decisiones de acuerdo a su competencia, así como las acciones en el ejercicio de sus funciones.
PRINCIPIOS
Actitud Proactiva. - Producto de la actividad humana personal, para la búsqueda autónoma de la resolución de problemas.
Aprendizaje continuo. - Habilidad para buscar y compartir información útil, comprometiéndose con el aprendizaje. Incluye la capacidad de aprovechar la experiencia de otros y la propia.
Calidad. - Conjunto de propiedades inherentes a un objeto que le confiere capacidad para satisfacer necesidades implícitas o explícitas de eficiencia y cumplimiento de objetivos propuestos en los cargos que desempeñan.
Orientación a los resultados. - Esfuerzo por trabajar adecuadamente, tendiendo al logro
de estándares de excelencia. Trabajo en equipo. - Habilidad para trabajar con objetivos colectivos, respetando
opiniones, facilitando la relación interpersonal con la finalidad de resolver conflictos intergrupales.
Unidad en la diversidad e interculturalidad. - Promover el respeto por la diversidad e interculturalidad mediante el diálogo, discusión y debate extenso entre los diferentes sectores que se interrelacionan con la vida académica y el quehacer universitario.
Justicia. – Virtud del individuo para obrar con equidad y juzgar respetando la verdad y
dando a cada uno lo que le corresponde.
Respeto. - Consideración de que alguien o algo tienen un valor por sí mismo, estableciendo relaciones de reciprocidad y reconocimiento mutuo, teniendo en cuenta las libertades y derechos de los demás, cumpliendo con las normas que rigen al país.
Implica una relación cordial y tolerante.
Responsabilidad. – Cumplimento de las obligaciones o el cuidado al tomar las decisiones o realizar algo.
Servicio. – Realizar el trabajo teniendo en cuenta los requerimientos y demandas de los
usuarios con eficiencia y eficacia. Mantener una relación permanente con el usuario para conocer y entender sus expectativas, intereses, necesidades buscando su
satisfacción y mejora del servicio prestado.
Transparencia. - Conjunto de disposiciones y actos mediante los cuales los sujetos tienen el deber de poner a disposición de los demás la información pública que poseen, dando a conocer, en su caso, el proceso y la toma de decisiones de acuerdo a su competencia, así como las acciones en el ejercicio de sus funciones.
PRINCIPIOS
Actitud Proactiva. - Producto de la actividad humana personal, para la búsqueda autónoma de la resolución de problemas.
Aprendizaje continuo. - Habilidad para buscar y compartir información útil, comprometiéndose con el aprendizaje. Incluye la capacidad de aprovechar la experiencia de otros y la propia.
Calidad. - Conjunto de propiedades inherentes a un objeto que le confiere capacidad para satisfacer necesidades implícitas o explícitas de eficiencia y cumplimiento de objetivos propuestos en los cargos que desempeñan.
Orientación a los resultados. - Esfuerzo por trabajar adecuadamente, tendiendo al logro
de estándares de excelencia. Trabajo en equipo. - Habilidad para trabajar con objetivos colectivos, respetando
opiniones, facilitando la relación interpersonal con la finalidad de resolver conflictos intergrupales.
Unidad en la diversidad e interculturalidad. - Promover el respeto por la diversidad e interculturalidad mediante el diálogo, discusión y debate extenso entre los diferentes sectores que se interrelacionan con la vida académica y el quehacer universitario.
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